Recebendo o seguro desemprego

Show de trabalhadores entre os postos de trabalho não deve assumir que eles estão inelegíveis para o desemprego se você sair do seu trabalho, foram demitidos ou pensei que você fosse um contratante independente, você ainda pode ser capaz de receber esses semanal verifica.

Estas são algumas das razões comuns pelas quais as pessoas, por engano, não se preocupe depósito seguro-desemprego destina-se a ajudar as pessoas enquanto elas estão entre os trabalhos. Ainda uma fatia cada vez maior do trabalho e as pessoas estão perdendo essa rede de segurança, muitas vezes desnecessariamente.

Detalhes do estado, programas de seguro-desemprego variam, geralmente, o governo oferece benefícios elegíveis os trabalhadores que perderam o emprego “através de nenhuma falha do seus próprios,” para um máximo de 26 semanas.

Os valores

A primeira regra você tem que aplicar para ele nos últimos cinco anos, o percentual de desempregados para o arquivo para pagamentos caiu quase 20 por cento. Em 2016, mais de 70 por cento de desempregados, ficavam sem os benefícios, de acordo com um recente Nacional de Direito do trabalho relatório de Projeto.

Uma das principais razões para o declínio, dizem os especialistas, é que as pessoas assumem se, muitas vezes, erroneamente, que eles não são elegíveis para benefícios de desemprego. Assim, eles não se preocupam aplicação. Para ter certeza, há uma infinidade de obstáculos para a aplicação, disse Anne Paxton, o pessoal de advogado no Desemprego Projeto de Lei em Seattle.

Muitos estados fazem você esperar uma semana depois de perder o emprego para o arquivo. O processo, que normalmente tem que ser feito on-line, pode ser complicado e confuso se você não tem o mais claro caso. Se você gostaria de falar para um ser humano sobre a sua aplicação, não podem ser enormes tempos de espera ao telefone. Tudo isso pode ser muito estressante, enquanto você está olhando para o seu próximo salário.

Como receber

Você não quer dar Jeff Bezos, um de sete anos de vantagem ouvir o que mais Ele tem a dizer muitas pessoas desistem do processo,” Paxton, disse. Mas há muitas maneiras de fazer o caso que você está, na verdade, elegíveis. Veja como aqui.

Muitas pessoas acreditam que, se o seu chefe não estava feliz com eles quando parou de trabalhar, eles não se qualificar para benefícios, disse George Wentworth, conselheiro sênior no Emprego Nacional o Projeto de Lei. A cultura do local de trabalho é em muitas maneiras deferentes para as decisões da empresa“, disse ele.

Os trabalhadores geralmente não pode ser desqualificado por benefícios devido ao satisfatório desempenho do trabalho embora. Se você foi demitido, porque você não poderia produzir 100 widgets de uma hora, por exemplo, você ainda deve ficheiro, Wentworth disse.

O seguro

Para negar-lhe benefícios, o empregador, geralmente, vai ter que provar que você é culpado de má conduta (gritando para um subordinado, por exemplo) ou negligência (por exemplo, ausências repetidas). Mesmo estas instâncias não podem desqualificá-lo, no entanto, Wentworth disse.

Por exemplo, digamos que seu empregador tinha uma regra que, se estiver ausente mais de X dias, você vai ser deixar de ir. Se você atingiu esse número de dias, mas pode provar que foram legitimamente doente em cada uma dessas ocasiões, você ainda pode se qualificar para o seguro, ele disse.

Esperar para documentar e mostrar crível conta do que aconteceu, Wentworth disse: “a maneira de um empregador pode documentar os acontecimentos a partir da perspectiva deles. Quinhentos e cinco milhões, novecentos e quarenta e três mil oitocentos e noventa e oito não pense porque você deixou o emprego que você não se qualificar.

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